三月伊始，萬象更新。新年開工第一天，泉舜工程如期迎來一年一度的春季集中培訓(xùn)。這項延續(xù)多年的傳統(tǒng)活動，不僅是知識技能的“充電站”，更是全體泉舜人收心歸位、整裝待發(fā)的集結(jié)號。

專業(yè)賦能 厚積薄發(fā)

本次培訓(xùn)歷時兩天半，課程設(shè)置緊貼業(yè)務(wù)實際，覆蓋公司營銷、技術(shù)、安全、法務(wù)等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。

首日培訓(xùn)以“全員營銷”理念開篇，引導(dǎo)全體員工樹立市場意識與服務(wù)思維；隨后開展的“安全隱患檢查要點”課程，通過案例分析與實操要點講解，進一步強化了項目一線的安全防線。下午的“超算項目成本控制”與“總包竣工資料辦理”課程，則聚焦項目精細(xì)化管理，分享實戰(zhàn)經(jīng)驗，助力提質(zhì)增效。

第二天培訓(xùn)圍繞風(fēng)險防控與專業(yè)深耕展開?！俺Ｒ姺▌?wù)風(fēng)險分析”幫助員工提升合同管理與法律風(fēng)險識別能力；“材料勞務(wù)審計管控”則從成本管控角度，強調(diào)流程規(guī)范與合規(guī)意識。下午的“棚戶區(qū)消防驗收經(jīng)驗分享”與“地下室防水工程施工要點”課程，結(jié)合典型項目案例，深入剖析技術(shù)難點與驗收要點。

課程期間，參訓(xùn)同事積極互動，踴躍提問，現(xiàn)場氣氛熱烈。尤其是在消防驗收和成本控制等課程中，針對項目實踐中遇到的共性問題，大家展開了深入探討，觀點碰撞引發(fā)激烈討論，學(xué)習(xí)氛圍一度高漲。為調(diào)節(jié)節(jié)奏、增進交流，課堂上還穿插了互動小游戲，既活躍了氣氛，也拉近了彼此距離。參訓(xùn)同事紛紛表示，課程內(nèi)容務(wù)實管用，既有理念引領(lǐng)，又有實操干貨，讓人受益匪淺。

"泉"新力量 "舜"話成長

作為本次培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，第三天上午舉行了新員工座談會。這場每年一度的“成長禮”，面向過去一年入職的員工，旨在幫助他們更快融入團隊、明確發(fā)展方向。

座談會從企業(yè)發(fā)展歷程回顧開始，隨后進入破冰環(huán)節(jié)。新員工逐一進行自我介紹，分享入職以來的難忘經(jīng)歷、收獲心得與未來規(guī)劃；來自營銷、工程、造價、物資、技術(shù)、質(zhì)安、財務(wù)、行政、法務(wù)等各部門的管理人員也依次亮相，增進彼此了解。

互動環(huán)節(jié)中，副總經(jīng)理劉平介紹了公司人才培養(yǎng)機制，并通報2026年度發(fā)展目標(biāo)。圍繞“提質(zhì)、降本、增效”主題，新員工結(jié)合各自崗位實際踴躍建言獻策，展現(xiàn)了對公司發(fā)展的思考與擔(dān)當(dāng)。

交流會上，溫暖與力量在言語間交織。新員工們卸下拘謹(jǐn)，用真誠的話語講述入職以來的收獲與感動；前輩們則毫無保留，將寶貴的經(jīng)驗化作一句句貼心的叮囑。大家暢所欲言，在思想的交融中，為個人成長賦能，為公司發(fā)展聚力。張運超總經(jīng)理更是深情寄語，激勵全體新員工在崗位上沉淀、在實踐中成長!